🛑 NR-1 EM 2026 — O RH ESTÁ PREPARADO?

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A partir de maio, será obrigatória a gestão dos riscos psicossociais dentro do GRO.

Isso inclui:
▪️ Sobrecarga de trabalho
▪️ Assédio
▪️ Pressão excessiva
▪️ Falhas na organização do trabalho

📌 Impactos para o RH:
✔️ Atualização ativa da CIPA
✔️ Integração com a NR-7
✔️ Foco real em prevenção e saúde mental ⚠️ Não é só burocracia. É proteção à saúde do trabalhador.

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