Por muito tempo, a saúde mental no ambiente corporativo foi vista como um luxo, um diferencial oferecido por empresas preocupadas com o bem-estar de seus colaboradores. Mas essa era chegou ao fim. Com a sanção da Lei nº 14.831, a atenção à saúde emocional dos trabalhadores não é mais uma …
Leia mais »O Dia Mundial da Síndrome de Down
O Dia Mundial da Síndrome de Down, comemorado em 21 de março, é uma data de conscientização global para celebrar a vida das pessoas com a síndrome e para garantir que elas tenham as mesmas liberdades e oportunidades que todas as pessoas. É oficialmente reconhecida pelas Nações Unidas desde 2012. …
Leia mais »REPOUSO REMUNERADO PODE SER NEGOCIADO?
NÃO PODE! O repouso semanal remunerado é um direito que não pode ser objeto de acordo entre patrões e empregados. Assim como ele, outros direitos, como aviso prévio, licença maternidade e paternidade, e adicionais de insalubridade, periculosidade e penosidade, também são inegociáveis!
Leia mais »SAQUE ANIVERSÁRIO FGTS
A Caixa Econômica Federal iniciou, os pagamentos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) aos trabalhadores que optaram pela modalidade de saque-aniversário e foram demitidos sem justa causa entre janeiro de 2020 e fevereiro de 2025. orado em 4 de fevereiro. A data é uma oportunidade para refletir sobre a doença e para …
Leia mais »Descontos Sindicais!
Assembleia Campanha Salaria 2025
25 de Outubro – dia do sapateiro
O Dia do Sapateiro é comemorado anualmente no dia 25 de outubro, em homenagem aos santos Crispim e Crispiniano, padroeiros da profissão. A profissão de sapateiro é uma das mais antigas, tendo surgido quando o ser humano percebeu a necessidade de proteger os pés de ameaças como o frio e …
Leia mais »FÉRIA COLETIVA COMO FUNCIONA
Féria coletiva se refere a um período de descanso que a gestão de uma empresa cede aos seus colaboradores. Pode acontecer até duas vezes por ano, em um prazo que seja superior a 10 dias cada, para todo o grupo de trabalho ou para setores específicos. Todos os funcionários têm direito …
Leia mais »HORA EXTRA – TRABALHADOR PODE ESCOLHER EM RECEBER DINHEIRO OU COMPENSAR?
NÃO, ESSA DECISÃO É DA EMPRESA! Mas atenção Em caso de acordo individual escrito, a compensação deve ocorrer no máximo em seis meses. Já no acordo coletivo de trabalho, o limite é de até um ano.
Leia mais »Outubro Rosa
O Outubro Rosa é uma campanha internacional que tem como objetivo conscientizar a sociedade sobre o câncer de mama e a importância da prevenção. A campanha surgiu nos Estados Unidos na década de 1980 e chegou ao Brasil em 2008. O Outubro Rosa é marcado por ações como: Iluminação de prédios com a …
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