📵 USO DE CELULAR NO AMBIENTE DE TRABALHO Mesmo sem artigo específico na CLT, o empregador pode organizar e fiscalizar o trabalho. ✔️ A empresa pode restringir ou proibir o uso do celular✔️ Deve haver justificativa e comunicação clara✔️ Em algumas atividades, a medida evita acidentes e protege informações ⚠️ …

✔️ SIM. A legislação não garante estabilidade após o retorno de férias. ⚠️ O que é proibido:❌ Demitir durante as férias Durante as férias, o contrato fica interrompido, e a dispensa não pode ocorrer nesse período. 📌 Informação evita boatos e desinformação.

⏰ FIM DA JORNADA 6×1 — ATENÇÃO! A proposta está em análise no Senado e prevê redução gradual da jornada. 📌 O que muda?✔️ Descanso semanal passa de 1 para 2 dias✔️ Preferência para sábado e domingo✔️ Jornada semanal reduzida de 44 para 36 horas✔️ Horas extras não entram nesse …

🚫 CONDUTAS ANTISSINDICAIS SÃO ILEGAIS Empresas, contadores e RH precisam estar atentos:as práticas abaixo são atos ilícitos, passíveis de punição pelo MPT e Justiça do Trabalho, podendo gerar passivos trabalhistas e TAC. ❌ Impedir a organização dos trabalhadores❌ Desmobilizar a categoria❌ Controlar ou manipular o sindicato❌ Enfraquecer financeiramente o sindicato❌ …

📋 Entenda as regras: ➡️ Afastamento por doença• Até 15 dias: empresa paga• A partir do 16º dia: INSS ➡️ Mesmo motivo em até 60 dias• Soma dos dias ultrapassou 15?➡️ Encaminha ao INSS ➡️ Motivos diferentes• Doenças diferentes não somam• Até 15 dias: empresa paga ➡️ Acidente de trabalho• …

Hoje celebramos a força, a dedicação e a importância das mulheres em todos os espaços, inclusive no mundo do trabalho. Ainda existem desafios, mas também há muitas conquistas que foram alcançadas com união, diálogo e respeito. Valorizar a mulher é garantir igualdade de oportunidades, ambientes de trabalho seguros e direitos …

🛑 NR-1 EM 2026 — O RH ESTÁ PREPARADO? A partir de maio, será obrigatória a gestão dos riscos psicossociais dentro do GRO. Isso inclui:▪️ Sobrecarga de trabalho▪️ Assédio▪️ Pressão excessiva▪️ Falhas na organização do trabalho 📌 Impactos para o RH:✔️ Atualização ativa da CIPA✔️ Integração com a NR-7✔️ Foco …

As empresas podem fazer desconto de horas devidas no salário? NÃO! As horas devem ser compensadas no banco e não descontadas do salário. Se você tem créditos no banco de horas, a empresa não pode descontar do seu salário as horas que faltam ser compensadas. As horas em atraso devem …

NÃO! O direito às férias é um direito irrenunciável do trabalhador! Sendo assim, o empregado não pode ser convocado para trabalhar durante este período.

Pode 15+5+10 20+10 14+9+7 Não pode 10+10+10 12+10+8 20+6+4