⚠️ MULHERES VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA TÊM DIREITO À PROTEÇÃO NO EMPREGO A Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340) garante proteção também no ambiente de trabalho. Mulheres que precisam se afastar por situação de violência doméstica podem ter o contrato suspenso por até 6 meses, com a manutenção do …

⚠️ ATENÇÃO: NOVA LEGISLAÇÃO SOBRE PREVENÇÃO Agora, trabalhadores têm direito a até 3 dias de folga por ano para a realização de exames preventivos, sem desconto no salário 🏥 Além disso, as empresas devem:✔ Informar sobre campanhas de vacinação 💉✔ Divulgar informações sobre o HPV✔ Promover a conscientização sobre câncer:mama, …

Hoje celebramos o Dia da Indústria 🏭 Um setor que move a economia, gera empregos e transforma matéria-prima em desenvolvimento para o país. Por trás de cada produto, existem pessoas, tecnologia, inovação e muito trabalho. Valorizar a indústria é reconhecer sua importância no crescimento econômico e na construção de um …

Você sabia que o excesso de trabalho pode gerar dano existencial? Isso acontece quando a rotina profissional invade sua vida pessoal, prejudicando o descanso, o convívio social e até seus projetos de vida 🧠💭 Fique atento aos sinais do seu corpo: • 😴 Insônia• 😣 Estresse• 🤕 Indisposição• 😰 Crises …

Hoje, 17 de maio, é o Dia Internacional Contra a Homofobia 🏳️‍🌈 Mais do que uma data, é um lembrete de que respeito não é opinião — é um direito. Toda pessoa merece viver com dignidade, segurança e liberdade para ser quem é e amar quem quiser ❤️ O preconceito …

A resposta é: não de qualquer forma. Alterações no contrato só podem acontecer com o consentimento do trabalhador 🤝e, principalmente, sem causar prejuízos ⚠️ Ou seja: mudança de horário imposta, que te prejudique, não está de acordo com a legislação 🚫 Fique atento aos seus direitos 📌

Neste Dia das Mães, homenageamos aquelas que representam cuidado, força e dedicação em todos os momentos. Ser mãe é exercer, diariamente, o compromisso de educar, acolher e inspirar — dentro e fora de casa. É um papel que exige coragem, equilíbrio e amor em sua forma mais genuína. Reconhecemos e …

📵 USO DE CELULAR NO AMBIENTE DE TRABALHO Mesmo sem artigo específico na CLT, o empregador pode organizar e fiscalizar o trabalho. ✔️ A empresa pode restringir ou proibir o uso do celular✔️ Deve haver justificativa e comunicação clara✔️ Em algumas atividades, a medida evita acidentes e protege informações ⚠️ …