
A resposta é: não de qualquer forma.
Alterações no contrato só podem acontecer com o consentimento do trabalhador 🤝
e, principalmente, sem causar prejuízos ⚠️
Ou seja: mudança de horário imposta, que te prejudique, não está de acordo com a legislação 🚫
Fique atento aos seus direitos 📌
FETIVESTMG Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuários de Minas Gerais