📵 USO DE CELULAR NO AMBIENTE DE TRABALHO Mesmo sem artigo específico na CLT, o …
Leia mais »ESTABILIDADES DE EMPREGO
Direito à estabilidade: em casos específicos, a lei protege o trabalhador contra demissão sem justa causa. Entre eles, estão: Gestante – A estabilidade vai da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. O objetivo é proteger não só a mãe, mas também o bebê. (Artigo 10, II, “b”, …
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FETIVESTMG Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuários de Minas Gerais







