Não podem ser registradas na carteira de trabalho (física ou digital) informações desabonadoras à conduta da pessoa trabalhadora, como, por exemplo:  faltas;  advertências e suspensões;  envolvimento em desentendimentos entre colegas;  atestados médicos e condições de saúde;  problemas pessoais;  dispensa por justa causa;  processos trabalhistas e qualquer outra informação que possa …

Salário família é um benefício previdenciário pago ao trabalhador com filhos menores de 14 anos e remuneração mensal abaixo do valor limite estipulado pelo Governo.

Além de a rescisão não poder ser parcelada, o pagamento deve ser efetuado até 10 dias, contados do término do contrato, conforme o artigo 477 da CLT.