Pode ser registrado na minha CTPS?

Não podem ser registradas na carteira de trabalho (física ou digital) informações desabonadoras à conduta da pessoa trabalhadora, como, por exemplo:

 faltas;

 advertências e suspensões;

 envolvimento em desentendimentos entre colegas;

 atestados médicos e condições de saúde;

 problemas pessoais;

 dispensa por justa causa;

 processos trabalhistas e qualquer outra informação que possa prejudicar direta ou indiretamente o(a) empregado(a).