Informativo

⚠️ ATENÇÃO: NOVA LEGISLAÇÃO SOBRE PREVENÇÃO Agora, trabalhadores têm direito a até 3 dias de folga por ano para a realização de exames preventivos, sem desconto no salário 🏥 Além disso, as empresas devem:✔ Informar sobre campanhas de vacinação 💉✔ Divulgar informações sobre o HPV✔ Promover a conscientização sobre câncer:mama, …

Atenção trabalhadores! Carnaval não é feriado para indústria, então fiquem atentos. Na segunda feira de carnaval é considerado feriado para a nossa categoria, pois foi uma conquista do sindicato para os trabalhadores. Os demais dias não são feriados.

Atenção para o recebimento da 1ª parcela do 13º salário, a empresa deve fazer o pagamento até o dia 30/11.

Atenção!! Uso de celular durante a jornada de trabalho pode causar advertência e até demissão. Uso de celular durante o trabalho não é legal!

Cada hora extra vale pelo menos 50%, a mais do que a hora normal, ou até mais, dependendo da lei, acordo ou sentença normativa. Não podem ser feitas mais do que 2 horas extras por dia, exceto em casos de forca maior ou necessidade imperiosa. E permitido compensar o trabalho …

É dever das empresas disponibilizar para os trabalhadores um relatório contendo o saldo devedor ou positivo de cada trabalhador. 

NÃO! Se a empresa controla suas idas ao banheiro será considerado assedio moral e cabe processo contra a empresa. Fiquem atentos!

NÃO! Querem te empurrar contrato de experiência como Jovem Aprendiz? Não caia nessa! O programa Jovem Aprendiz prevê a contratação, em caráter especial, de jovens e adolescentes entre 14 e 24 anos. O objetivo é te capacitar e facilitar a sua inserção no mercado de trabalho. Por isso, não se …

SIM! Para jornada de até 6 horas diárias o intervalo é de 15 minutos. Caso a carga horária seja superior, o intervalo será de no mínimo 1 hora, e salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder duas horas.

Feliz dia dos Trabalhador a todos!