
O funcionário está de atestado médico, quem paga?
Até o 15º dia de afastamento quem deve pagar é a empresa. A partir do 16º dia de afastamento quem deve pagar é o INSS.

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Até o 15º dia de afastamento quem deve pagar é a empresa. A partir do 16º dia de afastamento quem deve pagar é o INSS.
Você sabia que o excesso de trabalho pode gerar dano existencial? Isso acontece quando a …