
NÃO! Consultar o nome do candidato nos serviços de proteção ao crédito para fins de contratação é considerado prática discriminatória e ilegal.

NÃO! Consultar o nome do candidato nos serviços de proteção ao crédito para fins de contratação é considerado prática discriminatória e ilegal.
✔️ SIM. A legislação não garante estabilidade após o retorno de férias. ⚠️ O que …