A Orientação Jurisprudencial 410, da Subseção 1 de Dissídios Individuais do TST, estabelece que a …
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Passando para lembrar que o nosso sindicato mantém uma parceria sólida com a Unimed e …
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O empregado que recebe auxílio doença por mais de 6 meses consecutivos ou não, durante o período aquisitivo, perde o direito a férias.
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Após a no Reforma Trabalhista, quem trabalha em jornada 12×36, não possui mais direito de recebimento em dobro nos domingos e feriados.
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O empregador não pode exigir exame de qualquer natureza para comprovação de gravidez na admissão ou para permanência no emprego.
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FETIVESTMG Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuários de Minas Gerais
