Atenção!! Uso de celular durante a jornada de trabalho pode causar advertência e até demissão. Uso de celular durante o trabalho não é legal!

Você sabia que seguro de vida é um benefício obrigatório em convenção coletiva de trabalho? Trabalhadores fiquem atentos e verifiquem no RH da empresa se estão cumprindo a CCT. As empresas devem ficarem atentas, pois será aplicado multa as empresas que não estiverem em dia com a CCT.

O intervalo para almoço pode ser de 30min? Pode? Desde que acordado em acordo coletivo de trabalho, caso contrário no mínimo 1hora.

Neste Dia dos Pais, o Sindicato presta uma homenagem especial a todos os pais da nossa categoria. Sabemos que ser pai vai muito além de prover. É estar presente com amor, educar com valores, proteger com coragem e lutar diariamente por um futuro melhor para seus filhos e sua família. …

O mês de agosto marca uma importante campanha nacional: o Agosto Lilás, dedicado à conscientização, prevenção e combate à violência contra a mulher. Criado para reforçar a importância do enfrentamento à violência de gênero, o movimento ganha ainda mais força por lembrar o aniversário da Lei Maria da Penha (Lei …

Pedir demissão após o dia 15, garante mais um mês de recebimento de 13 salário, férias proporcionais e depósito do FGTS Pedir demissão na segunda-feira, garante o pagamento de sábado e domingo mesmo que não trabalhado.

Os trabalhadores devem procurar o sindicato da sua categoria porque é aqui que vocês iram conseguir sanar suas dívidas, entender sobre o setor, buscar apoio jurídico e o mais importante de tudo faz com que seu sindicato ganhe força.

A funcionária que tiver um aborto espontâneo até a 23 semana de gestação, terá direito a 2 semanas de repouso remunerado. Se a perda ocorrer após a 23 semana gestacional a mãe terá direito a licença maternidade de 120 dias.

Sim! É garantido por Lei o recebimento de DSR sobre as horas extras recebidas.