O Dia Mundial de Combate ao Estresse é celebrado em 23 de setembro e serve para conscientizar a população sobre as consequências do estresse e como combatê-lo.  O estresse é um problema de saúde mundial, que pode causar transtornos físicos e mentais graves. A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que cerca …

Vamos falar sobre prescrição trabalhista? O artigo 11 da CLT estabelece prazos para que os trabalhadores possam buscar seus direitos na Justiça do Trabalho. Lembre-se: quando o contrato de trabalho for encerrado, o prazo para entrar com uma reclamação trabalhista é de dois anos após o término do vínculo.  

São transferíveis aos herdeiros: Férias proporcionais; Férias vencidas +1/3; FGTS; Horas Extras; Adicional Noturno; Comissões; PIS; 13 Salario; Saldo Salario.

Caso você esteja enfrentando algum tipo de sofrimento emocional, que inclua ou não ideações suicidas, não guarde seus sentimentos para si. No Brasil temos centros e instituições gratuitos voltados à promoção de suporte à saúde mental e espaços de acolhida ao público em geral, como as listadas a seguir: CAPS e Unidades …

Cada hora extra vale pelo menos 50%, a mais do que a hora normal, ou até mais, dependendo da lei, acordo ou sentença normativa. Não podem ser feitas mais do que 2 horas extras por dia, exceto em casos de forca maior ou necessidade imperiosa. E permitido compensar o trabalho …

Temos parceria com o Grupo Zelo. Um beneficio para auxiliar todos os trabalhadores e seus familiares nos momentos mais difíceis. Assistência funeral completa com cobertura em todo Brasil por um valor especial para vocês.

Trabalhar durante as férias pode causar advertência, ao não ser que já exista outro contrato regular de trabalho.

Sabe o que é! É quando a CONVEÇÃO COLETIVA ou o ACORDO COLETIVO DE TRABALHADO tem prevalência sobre a Lei Trabalhista. Alguns direitos podem ser negociados por meio de instrumentos coletivos. Nesses casos, o acordo ou a convenção valem mais do que a lei trabalhista. Isso está previsto no artigo …

De acordo com o artigo 223 C da CLT, dano extrapatrimonial são ações que ofendem a Honra, Imagem, Intimidade, Liberdade de ação, Autoestima, Sexualidade, Saúde, Lazer e Integridade Física. Por exemplo, ao parar de passar demandas para a empregada gestante e deixá-la em um ócio forçado, o chefe pode estar …

Conforme artigo 482 G da CLT, a violação dos segredos da empresa é considerada falta grave e pode gerar demissão por justa causa. Considera-se violação de segredos: divulgar ou vender informações confidenciais, utilizar informações confidenciais para fins pessoais ou até mesmo negligenciar a segurança da informação. Respeitar os segredos da …