Neste Dia dos Pais, celebramos sua dedicação em todos os aspectos de sua vida. Parabéns por serem pais incríveis!

Controle dos níveis de colesterol é fundamental para minimizar riscos de doenças cardiovasculares​ Comemorado em 8 de agosto, o Dia Nacional de Combate ao Colesterol traz um alerta para os riscos de doenças. O descontrole do colesterol, por exemplo, pode levar ao infarto e a insuficiência cardíaca.

No dia mundial contra o câncer, prevenir é sempre a melhor solução. Se cuide sempre! untos seremos sempre melhores na luta contra o câncer, se informe sempre para vencer a batalha! A luta não pode parar!

Até 2019, o empregador tinha o prazo de 48 horas para assinar a CTPS do trabalhador. Mas o prazo mudou, e a forma de fazer o registro também. Com a CTPS Digital, o empregador faz tudo online, por meio da plataforma e-social. O trabalhador não precisa mais entregar o documento …

É dever das empresas disponibilizar para os trabalhadores um relatório contendo o saldo devedor ou positivo de cada trabalhador. 

NÃO! Se a empresa controla suas idas ao banheiro será considerado assedio moral e cabe processo contra a empresa. Fiquem atentos!

É simples e fácil ter acesso ao sindicato da sua categoria, estamos nas redes sociais e sempre disponíveis para melhor atender todos os trabalhadores da nossa categoria. Venha nos conhecer e saber o que temos para oferecer.

Já entrou em vigor a Lei nº 14.831/2024, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental e estabelece os requisitos para a concessão a empresas que adotem ações e políticas de promoção sobre:  Saúde mental no trabalho, Bem-estar dos trabalhadores, Transparência e prestação de contas As empresas que obtiverem …

Conhece a clausula de seguro de vida da CCT? É muito importante que os trabalhadores leiam a CCT e fiquem atentos aos benefícios. O seguro de vida e de extrema importância, pois  e um beneficio obrigatório e todas empresas devem cumprir na integra.

A maioria das pessoas já sabe que o empregado pode “vender” um terço das suas férias e, em troca, receber o valor correspondente aos dias trabalhados. Mas quando as férias são coletivas, é necessário observar se há acordo coletivo prevendo esta possibilidade.