FETIVESTMG Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuários de Minas Gerais
Sim, antes do prazo da rescisão de trabalho, caso haja interesse do empregador em desistir do aviso prévio será necessário à concordância do trabalhador para que o contrato de trabalho continue ativo.
AVISO PRÉVIO – É POSSÍVEL DESISTÊNCIA PELO EMPREGADOR?
