Não podem ser registradas na carteira de trabalho (física ou digital) informações desabonadoras à conduta da pessoa trabalhadora, como, por exemplo: faltas; advertências e suspensões; envolvimento em desentendimentos entre colegas; atestados médicos e condições de saúde; problemas pessoais; dispensa por justa causa; processos trabalhistas e qualquer outra informação que possa …
Leia mais »Salário Família
Salário família é um benefício previdenciário pago ao trabalhador com filhos menores de 14 anos e remuneração mensal abaixo do valor limite estipulado pelo Governo.
Leia mais »Posso receber minha rescisão trabalhista parcelada?
Além de a rescisão não poder ser parcelada, o pagamento deve ser efetuado até 10 dias, contados do término do contrato, conforme o artigo 477 da CLT.
Leia mais »Trabalhador demitido não encontrado para receber as verbas. O que fazer?
A empresa pode ajuizar ação de consignação de pagamento quando não encontrar a pessoa demitida para pagar as verbas decorrentes da rescisão do contrato de trabalho. Se a ação for julgada procedente pela Justiça do Trabalho, a quitação dos valores da rescisão contratual será feita mediante depósito judicial, extinguindo a …
Leia mais »DIA MUNDIAL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
ia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho e Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho. Em 2.003, foi instituído pela OIT o dia 28 de abril como o Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho.
Leia mais »FÉRIAS, QUEM DEFINE? EMPREGADOR OU EMPREGADO?
As férias são definidas pelo empregador e é dever do mesmo avisar com 30 dias de antecedência o trabalhador que o mesmo irá entrar de férias.
Leia mais »TRABALHAR SEM CARTEIRA ASSINADA NÃO É LEGAL
O sindicato é contra o trabalho sem CTPS assinada! Trabalhador não aceite essa situação, não é legal perante a Lei, Denuncie. Busque seus direitos junto ao sindicato.
Leia mais »PAGAMENTO – TRABALHO 28, 30 E 31 DIAS
Não importa quantos dias tem o mês!! O pagamento sempre será feito referente a 30 dia trabalhados mensais, independente se tem 28, 30 ou 31 dias
Leia mais »GESTANTE, FUI ADMITIDA GRÁVIDA, COMO FICA MINHA SITUAÇÃO?
gestante não pode ser demitida, a mesma possui estabilidade até o 5º mês após o parto. Caso seja demitida, o empregador deverá indenizar todo esse período. .
Leia mais »DIA MUNDIAL CONCIENTIZAÇÃO DO AUTISMO
O transtorno do espectro autista (TEA) é um distúrbio do neurodesenvolvimento caracterizado por desenvolvimento atípico, manifestações comportamentais, déficits na comunicação e na interação social, padrões de comportamentos repetitivos e estereotipados, podendo apresentar um repertório restrito de interesses e atividades. Esse dia foi criado para que mais pessoas compreenda o que …
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