Passando para lembrar que o nosso sindicato mantém uma parceria sólida com a Unimed e Também com hapivia (GNDI) e dispõe de planos com valores diferenciados para todos os trabalhadores da categoria. Não deixe de nos procurar para que você trabalhador e sua família tenha um plano de qualidade.
Leia mais »A EMPRESA DEVE OFERECER UM AMBIENTE DE TRABALHO TÉRMICO?
De acordo com o artigo 176 e parágrafo único da CLT, os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com o serviço realizado. Já a ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural não preencher as condições de conforto térmico.
Leia mais »FERIADO TRABALHADOR DA CATEGORIA
Segunda feira de carnaval – 20 de fevereiro de 2022. É importante verificar junto à empresa se ela possui algum acordo com o sindicato, pois temos alguns acordos que o feriado é em data diversa a segunda feira de carnaval. Vale ressaltar que Carnaval não é Feriado!
Leia mais »SEGURO DESEMPREGO EM DOBRO EXISTE?
O seguro-desemprego tem a função de fornecer assistência financeira temporária a empregado (a) que for dispensado (a) sem justa causa. A verba não é cumulativa. Ou seja, mesmo que a pessoa seja dispensada de dois empregos simultaneamente, receberá apenas um benefício.
Leia mais »SÁLARIO MINÍMO 2023
Informamos que o novo salário mínimo de 2023 é de R$1.320,00 e nenhum trabalhador poderá receber valor abaixo do mínimo.
Leia mais »DIA MUNDIAL DO COMBATE AO CÂNCER
A UICC – União Internacional contra o Câncer – criou a data como forma de apoio à Declaração de Apoio ao Câncer. O foco principal da declaração é reduzir as mortes por causa da doença. O dia 4 de fevereiro vem para nos lembrar mais uma vez de lutar contra …
Leia mais »TROCA DE UNIFORME É TEMPO A DISPOSIÇÃO DA EMPRESA?
A troca de uniforme realizada no local de trabalho, por exigência da empresa, é considerada tempo à disposição de quem emprega, ou seja, o tempo gasto com essa atividade é contado como parte da jornada de trabalho.
Leia mais »PORQUE SE ASSOCIAR AO SINDICATO?
Segue abaixo alguns motivos relevantes para que o trabalhador se associe e passe a contribuir com o sindicato. Assessoria Jurídica; Descontos a estabelecimentos; Planos de Saúde com valores diferenciados; Cursos e treinamentos com valores acessíveis; Participação nas negociações coletivas de trabalho; Aumento na força da categoria; Atendimento e informações a …
Leia mais »DIA NACIONAL DO COMBATE A INTOLERÂNCIA RELIGIOSA
O amor é a base de todas as religiões e é isso que deve ser praticado no cotidiano. Só assim poderemos aprender uns com os outros, ao invés de termos que conviver com as perdas que os nossos próprios ataques produzem. Não se esqueça: a escolha do credo é livre, …
Leia mais »SALÁRIO SUBISTITUIÇÃO
Você sabia que o empregado que assume provisoriamente o cargo de outro profissional, deve receber o mesmo salário referente à função do colega! Sumula 119 do TST.
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FETIVESTMG Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuários de Minas Gerais