Últimas Notícias

O Dia Mundial da Diabetes é comemorado desde 1991, em 14 de novembro, data de aniversário de Sir Frederick Banting, co-descobridor da insulina, juntamente com Charles Best. O tema adotado para as campanhas dos anos de 2021 a 2023 é “Acesso aos Cuidados da Diabetes”. Globalmente, estima-se que 422 milhões …

A rescisão de contrato é o fim do contrato de trabalho entre um empregador e um empregado. Ela pode ser feita por iniciativa do empregador ou do empregado, e pode ser feita de forma amigável ou litigiosa. Quando a rescisão é feita por iniciativa do empregador, ela é chamada de demissão. …

Em novembro, tudo fica azul! Essa campanha mundial tem como objetivo conscientizar a população a respeito de doenças masculinas, com ênfase na prevenção e no diagnóstico precoce do câncer de próstata. Basta um toque para salvar vidas! Deixe de lado qualquer preconceito!

O banco de horas é uma ferramenta amplamente utilizada no Brasil para flexibilizar a jornada de trabalho e otimizar o tempo dos colaboradores, permitindo a compensação de horas extras trabalhadas. Esta prática é respaldada pela legislação trabalhista brasileira, desde que sejam respeitadas algumas regras específicas. Neste artigo, abordaremos os principais …

O ofício de sapateiro nasceu no momento em que o homem percebeu a necessidade de proteger seus pés. O sapateiro é aquele que com arte e maestria, manuseia: sapatos, sandálias, chinelos, botas, etc., dando-lhes a limpeza, o arranjo e o tratamento adequado que garanta o bem-estar dos pés. Parabéns a …

Aconteceu e Montes Claros/MG a festa de comemoração de 10 anos da Empresa Alpargatas em MOCO Sindvestcal estava presente nessa comemoração.

Depende. Se você trabalha no feriado, deve receber uma folga compensatória ou receber a diária em dobro. Contudo, essa é uma escolha da empresa e não sua. A empresa deve lhe dar uma folga ou lhe pagar com 100% de adicional, ou seja, a diária dobrada.  Quando o sindicato permitir …

Na readaptação funcional, a empregada ou empregado que retorna à empresa com alguma sequela ou restrição, após afastamento por motivo de doença ou acidente de trabalho, pode realizar suas tarefas de forma reduzida ou ser direcionado para atividades cargos similares, compatíveis com o seu estado de saúde. Essa nova condição …