O empregador! Nada impede, é claro, que haja negociação entre as partes. O bom senso e a cordialidade são fundamentais
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Pode descontar minhas faltas nas férias? Sim!
Leia mais »NOVAS DOENÇAS DO TRABALHO
Atenção!!! O Ministério da Saúde atualizou a lista de doenças relacionadas ao trabalho e dentre elas estão: Transtornos Mentais como Burnout, Ansiedade, Depressão e Tentativa de Suicídio. Essas doenças podem ser consequências de jornadas exaustivas de trabalho. Vamos nos cuidar!
Leia mais »CAMPANHA SALÁRIAL 2023/2024
Estamos iniciando mais uma rodada das negociações coletivas de trabalho e gostaríamos de contar com os trabalhadores para podermos unir forças. Precisamos discutir e negociar propostas sólidas para melhor atender as necessidades da categoria. Vamos nos unir!!
Leia mais »COMO COMPROVAR VÍNCULO DE EMPREGO
A prova do vínculo empregatício se dá por meio do preenchimento de quatro requisitos essenciais para seu reconhecimento:Subordinação;Pessoalidade;Onerosidade;Habitualidade;
Leia mais »A FALTA REITERADA DE PAGAMENTO DE SALÁRIO PODE GERAR RESCISÃO INDIRETA?
SIM! Conforme descrito abaixo: Art. 483 – O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: a) forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato; b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo; c) …
Leia mais »PAGAMENTO DE RESCISÃO DE TRABALHO PODE SER PARCELADO?
ATENÇÃO! EM 2024 O NOVO SALÁRIO MÍNIMO DE 2024.
Feliz Natal
A EMPRESA PODE PROIBIR O TRABALHADOR DE SE FILIAR AO SINDICATO?
empresa NÃO pode proibir que os trabalhadores se filiem ao sindicato. A Convenção 98 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ratificada pelo Brasil, está entre os dispositivos que asseguram a proteção contra atos que possam impedir a sindicalização de trabalhadores.
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