A FETVEST-MG firmou parceria com a Life Express, consultoria especializada em seguros corporativos, para facilitar o cumprimento da cláusula de seguro de vida prevista na Convenção Coletiva de Trabalho das categorias representadas pela Federação.
Através dessa parceria, os empresários do setor do vestuário, calçados e bolsas contam com uma solução prática, acessível e segura para regularizar sua situação e garantir a proteção dos trabalhadores, evitando passivos trabalhistas.
NÃO! Querem te empurrar contrato de experiência como Jovem Aprendiz? Não caia nessa! O programa …
Leia mais »
O ordenamento jurídico brasileiro veta a demissão por motivos discriminatórios! A prática é abusiva e proibida pela Constituição federal. Corroborando esse entendimento, a Súmula 443 do TST presume como discriminatória a dispensa do trabalhador ou da trabalhadora com HIV ou com outra doença grave que suscite estigma ou preconceito, dando-lhes …
Leia mais »
A exigência de pagamento para garantir encaminhamento de currículo ou agendamento de entrevista de seleção e recrutamento na empresa, é considerada prática abusiva.
Leia mais »
Embora a CLT não tenha explícita a obrigatoriedade da entrega da segunda via de advertência ao empregado, é importante que a empresa forneça uma cópia ao trabalhador. Essa prática contempla o princípio do contraditório e da ampla defesa, previsto no artigo 5º da Constituição Federal.
Leia mais »
NÃO! Querem te empurrar contrato de experiência como Jovem Aprendiz? Não caia nessa! O programa Jovem Aprendiz prevê a contratação, em caráter especial, de jovens e adolescentes entre 14 e 24 anos. O objetivo é te capacitar e facilitar a sua inserção no mercado de trabalho. Por isso, não se …
Leia mais »
FETIVESTMG Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuários de Minas Gerais
