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O Dia Internacional da Não Violência contra as Mulheres é um lembrete poderoso de que o respeito e a igualdade devem ser diários.A data foi criada pela ONU para conscientizar o mundo sobre a necessidade de combater todas as formas de violência — física, psicológica, sexual, moral e patrimonial — …

SAÚDE MASCULINA EM FOCONovembro é o momento ideal para reforçar o cuidado com a saúde do homem.Além do exame da próstata, é importante monitorar pressão, glicemia e colesterol.🚹 Cuide do corpo, da mente e do coração — prevenção é o melhor tratamento!

Atenção para o recebimento da 1ª parcela do 13º salário, a empresa deve fazer o pagamento até o dia 30/11.

A campanha Novembro Azul lembra: cuidar da saúde é também cuidar da família.Alimente-se bem, pratique exercícios e realize exames preventivos.🩵 Um simples gesto hoje pode garantir muitos anos de vida saudável!

O Dia Mundial do Diabetes é um lembrete importante sobre a necessidade de cuidar da saúde e prevenir essa doença que atinge milhões de pessoas em todo o mundo.Criada pela Organização Mundial da Saúde, a data tem como objetivo conscientizar sobre os riscos, os sintomas e, principalmente, sobre a importância …

Muitos homens ainda evitam ir ao médico por medo ou vergonha.Mas o diagnóstico precoce é a principal arma contra o câncer de próstata.💬 Converse com seu médico, tire dúvidas e não adie seus exames.A prevenção é o melhor caminho!

SIM, desde que todos os trabalhadores sejam informados das instalações e que as mesmas não tenham som. É proibido instalação de câmeras em vestiários, banheiros e refeitórios.

PREVENÇÃO É CUIDADO!Novembro Azul é o mês de conscientização sobre a saúde do homem.O câncer de próstata, quando detectado cedo, tem grandes chances de cura.👉 Faça seus exames regularmente e mantenha suas consultas médicas em dia.Cuidar da saúde também é um ato de coragem!

üO QUE PODE E NÃO PODE SER ANOTADO NA CTPS? Carteira de Trabalho não pode conter anotações que prejudiquem a reputação do trabalhador. A CLT proíbe expressamente a inclusão de: ❌ Observações negativas sobre o desempenho; ❌ Comentários que causem constrangimento; ❌ Qualquer informação que não esteja prevista em lei. …

Direito à estabilidade: em casos específicos, a lei protege o trabalhador contra demissão sem justa causa. Entre eles, estão: Gestante – A estabilidade vai da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. O objetivo é proteger não só a mãe, mas também o bebê. (Artigo 10, II, “b”, …